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      首頁 專題 2020專題管理 全面深化改革寧德進行時 改革動態(tài)

      寧德市探索實施非公企業(yè)黨組織提質培優(yōu)工程

      2022-06-30 15:40 來源:寧德網

      寧德市深入學習貫徹習近平總書記來閩考察重要講話精神,認真貫徹落實省第十一次黨代會關于“開展非公企業(yè)和社會組織黨建提檔升級等專項行動”和省委組織部關于開展“三提三效”行動的部署要求,在全市范圍內擇優(yōu)選取104家黨建基礎較好的非公企業(yè)黨組織進行提質培優(yōu),進一步擴大先進基層黨組織增量,提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。

      一是明確目標任務。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,聚焦“雙強六好”目標,從思想引領、體制機制、隊伍質量、組織生活、作用發(fā)揮、服務治理、基礎保障、品牌效應等8個方面,明確一系列階段性、可量化、能考核、更細致的目標要求。一是推動思想政治引領與企業(yè)發(fā)展方向更加融合。充分發(fā)揮寧德作為新思想重要萌發(fā)地和實踐地的政治優(yōu)勢,建立非公企業(yè)黨員以學習貫徹新思想為主要內容的“大學習”機制。全面落實“黨建入章”要求,重點提升高層管理人員“雙向進入、交叉任職”比例。建立健全黨組織和單位管理層共同學習、定期溝通、重大事項會商等雙向互動機制,推行企業(yè)設立黨群工作辦公室,增強黨組織的影響力和話語權。明確企業(yè)有1名以上專職黨務干部,注重吸收企業(yè)“高知、高管、高技能、高貢獻”等“四高”群體入黨,企業(yè)每年新增1名以上黨員職工。二是推動黨建活動開展與企業(yè)生產經營更加融合。建好用好互聯網、新媒體等線上黨建平臺,舉辦開放式、互動式、實用性的線下黨建活動,不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。深入開展“兩亮一比”、金點子征集、師帶徒等活動,廣泛創(chuàng)設黨員“責任區(qū)、先鋒崗、攻堅組”等載體,為黨員職工實質作用發(fā)揮搭平臺、建舞臺。推行黨員積分制管理,建立流動黨員“一方隸屬、多重管理、奉獻雙崗”的機制,催發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。三是推動黨內文化弘揚與企業(yè)文化塑造更加融合。全面落實黨建工作經費稅前列支,建立黨建工作經費收支公示、定期報告等制度,按照“六有”標準建設黨組織活動場所,抓黨建工作氛圍更加濃厚。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制,推進職工代表大會、勞動爭議調節(jié)等制度建設,探索形成有企業(yè)特色的“紅色文化”軟實力優(yōu)勢。緊扣行業(yè)、領域特點以及企業(yè)實際,“一企一品”打造黨建品牌,注重有計劃地將創(chuàng)建工作中好的經驗和做法上升為制度和規(guī)定,形成黨建品牌建設的長效機制。

      二是提出工作措施。非公企業(yè)黨建是體制外黨建,需要更大的外力支持、更多的資源支撐?!斗桨浮钒呀涃M、力量、責任、保障等要素統(tǒng)籌集中起來,推動形成聯系服務的疊加綜合效應。一是夯實基層基礎保障。建立健全創(chuàng)建工作經費保障制度、黨群活動陣地建設經費資助制度、重大活動經費補助制度,以縣、鄉(xiāng)財政投入為主,市、縣管黨費予以適當補助。明確對提質培優(yōu)對象的發(fā)展黨員指標予以重點傾斜,引導和支持企業(yè)優(yōu)先招聘黨員職工,鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委、園區(qū)黨(工)委采取舉辦黨員人才招聘會等形式,幫助企業(yè)黨組織“拓源提質”。倡導各地選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)掛職黨組織第一書記,增強企業(yè)黨務工作力量。二是建立結對幫扶機制。統(tǒng)籌安排縣級兩新工委委員單位領導掛鉤聯系、黨組織結對共建、黨建指導員聯系服務提質培優(yōu)對象。掛鉤領導要履行政策宣傳、聯系服務、協調指導、紓困解難等職能職責,推動黨建工作與事業(yè)發(fā)展“雙提升”。結對單位黨組織要與企業(yè)黨組織簽訂共建協議,在理論聯學、活動聯辦、黨員聯管、資源聯用、治理聯抓等方面相融共促。黨建指導員要緊密圍繞目標任務,指導協助企業(yè)黨組織“一企一策”制定完善工作方案,原則上每月深入指導工作不少于1次。三是實行全員輪訓計劃。市一級每年舉辦提質培優(yōu)對象黨組織書記、黨建指導員、“黨齡逢十”黨員、民營經濟人士培訓示范班各1期,幫助提升思想政治素質和業(yè)務能力水平。強調縣一級充分發(fā)揮距離上的便利性優(yōu)勢,重點組織現場觀摩、業(yè)務研討、沙龍活動、主題“輪值”學習等,提升普遍培訓的質量。充分發(fā)揮黨組織共建平臺的作用,開展以“傳經驗、幫業(yè)務、帶作風”為主題的“傳幫帶”活動,著力提升企業(yè)黨務工作者的能力素質。四是做實服務優(yōu)先舉措。強調涉企部門主動關心關愛企業(yè),推行包容審慎監(jiān)管執(zhí)法,注重減少對民營企業(yè)不必要的檢查、督查和考核,做到有呼必應、無事不擾。持續(xù)深化黨建強企聯合行動,充分發(fā)揮“黨企新時空•政企直通車”平臺和暖心助企自愿服務隊作用,探索建立“非公企業(yè)點單,兩新工委派單、暖心助企志愿服務隊接單”的服務機制,更好推動惠企政策落地見效。對提質培優(yōu)對象,在“兩優(yōu)一先”“全省民營企業(yè)黨建工作先進單位”等評選中予以優(yōu)先考慮。

      三是健全工作機制。開展非公企業(yè)黨組織提質培優(yōu)工作是一項系統(tǒng)工程,目標任務多、時間跨度長,需要經常抓、長期抓?!斗桨浮吩趧訂T部署、組織實施、總結提升上下功夫,進一步健全完善長效機制,推動工作落實見效。一是強化責任落實。各地各部門對照目標任務,倒排工作計劃,抓好責任分解,通過進度例報、調研核查、觀摩拉練等工作程序,確保各項工作任務落到實處。縣一級統(tǒng)籌共建單位、掛鉤領導、黨建指導員等,有針對性的做好同業(yè)聯系、區(qū)域聯系、網格聯系、組團聯系,避免多頭聯系、重復掛鉤。二是注重分類指導。綜合考慮企業(yè)規(guī)模、黨建基礎、業(yè)務類型等,幫助企業(yè)梳理黨建工作警示事項、整改事項、提升事項“三張清單”,補齊短板弱項、打造品牌亮點。把實施“提質培優(yōu)”工程與開展基層黨支部“達標創(chuàng)星”活動、非公企業(yè)黨組織“覆蓋檢修”行動、打造非公企業(yè)“黨建聯盟”等工作整合起來,推動各項工作有機銜接、融合發(fā)展。三是堅持以評促創(chuàng)。從今年起連續(xù)3年,市委兩新工委每年組織開展標準化驗收考評,對考評合格對象授予“標準型非公企業(yè)黨組織”,并在此基礎上每年組織評選“十佳企業(yè)黨組織”“十佳黨組織書記”“十佳黨建指導員”“十佳黨建之友”。及時總結提升黨建工作的好經驗、好做法,適時編發(fā)典型案例,加大宣傳推廣力度,營造比學趕超的濃厚氛圍。

      責任編輯:劉寧芬





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