平安資管正處在風口浪尖。

9月14日，平安資管裁員、不再進行股票投資的消息在市場傳出，有說法稱“平安資管投資經理和研究員被連鍋端，整個公司只留下3人，其余的人給2個月時間找工作”；亦有說法稱，平安資管的權益部門要撤掉，全部改為委外，保留固收類；其中的原因可能與平安采用新的會計準則后，為了防止在新會計準則下利潤波動太大。

同時，有個別平安資管員工在微信朋友圈感慨“我本將心向明月，奈何明月照溝渠”、“活久見”，使得事件熱度進一步發(fā)酵。

作為第二大保險資產管理機構，平安資管究竟發(fā)生了什么，平安集團及平安資管相關負責人對經濟觀察網(wǎng)記者進行了回應。

“傳言嚴重失實，純屬子虛烏有”，平安集團一位負責人對經濟觀察網(wǎng)記者表示，資產管理業(yè)務是平安的核心業(yè)務之一，保持資產管理業(yè)務可持續(xù)、健康發(fā)展是平安一貫的原則。平安資產管理公司是平安集團多個投資平臺之一。為適應市場環(huán)境的變化，對內部組織和管理進行升級、改革、調整都是常態(tài)的工作。

平安資管相關負責人則否認了市場關于平安資管不做主動投資的傳言，拋售股票亦是誤解。

上述人士表示，市場有很多聲音說我們是不是不做主動了，其實不是這樣的，量化投資里面包括主動投資和被動投資，主動投資這一塊也是更花精力去做的，就目前已經有動作來看，平安資管依然是全品種投資，但策略和科技平臺將全面升級，進行量化轉型和科技賦能，做大做強核心業(yè)務。

“目前公司的確有業(yè)務轉型的規(guī)劃，重點是股票這一塊”，上述平安資管相關負責人表示，與集團“科技驅動”戰(zhàn)略保持一致，加強科技賦能，主要方向是智能投資和量化投資，目前是有這樣一個計劃，具體的規(guī)劃和策略還沒有規(guī)劃到哪一步，也尚未涉及到部門調整。

上述平安資管相關負責人說，平安資管在2007年就已經進行量化投資布局，今年年初開始計劃將量化進行升級。而同樣就在2018年，今年公司還引入了一個新的擁有國際背景的量化團隊，引進一些海外先進的理念和模型，目前已經有幾個模型在跑，業(yè)績整體可以，但是時間比較短，由于這一塊投資原來體量不大，以后會加大這一塊的比重。

上述人士還表示，目前平安資管的管理規(guī)模在2.81萬億左右，第三方委外業(yè)務9100多億，股票的份額不是特別多，做權益投資的人員30人左右。