寧德網(wǎng)消息(記者 林珺) 記者從市人社局獲悉，從2018年起，寧德市各縣(市、區(qū))和東僑開發(fā)區(qū)將在每年1月、4月、7月、10月底前向社會(huì)公布上一季度本轄區(qū)的重大勞動(dòng)保障違法行為。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為，是加強(qiáng)對重大勞動(dòng)保障違法行為的懲戒，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督的有效途徑，也是促進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的重要措施?！吨卮髣趧?dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第104次部務(wù)會(huì)討論通過，于2017年1月1日起施行，人社部已將重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布工作納入年度綜治考評內(nèi)容。寧德市2017年上半年重大勞動(dòng)保障違法行為將在8月底前向社會(huì)公布，2017年下半年重大勞動(dòng)保障違法行為將在2018年1月底前向社會(huì)公布。

市人社局要求，各級人社部門要嚴(yán)格按照《辦法》的規(guī)定，認(rèn)真組織實(shí)施重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布工作。對屬于《辦法》規(guī)定向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為的情形，一律向社會(huì)公布，特別是對無故拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的數(shù)額較大標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的;因重大勞動(dòng)保障違法行為導(dǎo)致群體性事件、停工、個(gè)人極端事件等突發(fā)事件，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的;無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的;不按照人社部門要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的。

記者了解到，寧德市各級人社部門將把重大勞動(dòng)保障違法行為及其社會(huì)公布情況記入守法誠信檔案，并結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)和福建省用人單位工資支付守信激勵(lì)和失信懲戒工作，將公布的用人單位列為重點(diǎn)監(jiān)管對象，加大檢查頻次，督促加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理;同時(shí)，加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作，對公布的用人單位實(shí)施聯(lián)合懲戒，加大用人單位的違法成本，努力營造守法誠信的良好氛圍。