“以前在福州打工，心里總牽掛著家鄉(xiāng)?，F(xiàn)在好了，通過‘就業(yè)直通車’，直接就找到‘家門口’的好工作！”近日，霞浦縣松港街道東寧社區(qū)的鄭洋樹在接受記者采訪時難掩喜悅。

鄭洋樹此前一直在福州從事銷售工作，霞浦縣“就業(yè)直通車”行動讓其順利入職時代一汽動力電池有限公司，實現(xiàn)了在家鄉(xiāng)就業(yè)的心愿。鄭洋樹的經歷，是當?shù)刂ζ髽I(yè)用工、促進群眾就業(yè)的生動縮影。

新春之際，霞浦縣聚焦企業(yè)發(fā)展需求，深化運用“四下基層”制度，多部門協(xié)同發(fā)力，走基層、找問題、想辦法，打出政策與服務“組合拳”，全力推動企業(yè)“開門紅”，促進就業(yè)與經濟協(xié)同發(fā)展。

深入調研摸底，是霞浦精準服務企業(yè)的關鍵之舉。新年伊始，霞浦通過建立服務專員制度，派遣專員定期深入企業(yè)，了解用工需求并實時更新崗位清單，為企業(yè)提供“一對一”貼心服務。此外，該縣還啟動“縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動”機制，組織各級工作人員開展就業(yè)需求調查，建立勞動力資源臺賬，為后續(xù)精準推薦崗位奠定基礎。截至目前，收集企業(yè)需求140余條，摸排勞動力信息30余萬次。

在促進就業(yè)、保障企業(yè)用工方面，霞浦縣依據前期調研收集的企業(yè)需求，精心打造惠企利企政策“禮包”。搭建供需對接平臺，開展“春風行動招聘會”“就業(yè)援助月”等5場招聘活動，組織202家次企業(yè)參會，吸引5600余名求職者參與；創(chuàng)新推出“就業(yè)直通車”服務，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包車接送110余名偏遠鄉(xiāng)村求職者前往重點企業(yè)面試，實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”無縫對接；加強區(qū)域勞務協(xié)作，組織企業(yè)參加縣外省外招聘活動7場，成功引進249名勞動力；組建7支“人社招工服務隊”，發(fā)動縣鄉(xiāng)村三級干部480余人，針對重點群體開展入戶薦崗行動，累計推薦崗位800余人次，促成140余人成功就業(yè)。

為持續(xù)提升服務質量，霞浦縣人社局還定期召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及企業(yè)代表舉行重點企業(yè)用工服務座談會，共同剖析用工痛點難點，研究制定解決方案。目前，已形成“就業(yè)直通車”服務常態(tài)化工作機制，構建起鄉(xiāng)鎮(zhèn)預約、人社調度、企業(yè)接待的閉環(huán)服務體系；完善干部入戶薦崗服務機制，對薦崗成功的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）給予獎補，有效提升服務效率與質量。

在獎補政策方面，對符合條件的規(guī)上工業(yè)企業(yè)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補；鼓勵企業(yè)“以工引工”，對成功引進新員工的老員工給予獎補；支持企業(yè)招工引才，對組織企業(yè)外出招聘的機構給予補助。此外，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，對為企業(yè)輸送勞動力的社會機構給予引工獎補，對吸納特定人員參加就業(yè)見習的單位給予見習補貼……一系列惠企政策落地實施，讓企業(yè)吃下“定心丸”，也為后期發(fā)展注入強勁動力。

霞浦縣人社局相關負責人表示，下一步，霞浦縣將持續(xù)踐行“四下基層”傳統(tǒng)，繼續(xù)優(yōu)化服務，確保各項政策落實到位，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為實現(xiàn)全年經濟社會發(fā)展目標開好局、起好步。

來源：閩東日報記者 茹捷 通訊員 陳清

編輯：陳娥

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