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“城市治理是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，而實現(xiàn)城市治理能力現(xiàn)代化，需要構(gòu)建新型智慧城市，即智慧城市3.0……”8日，一場有關(guān)“城市數(shù)智化轉(zhuǎn)型”的對話活動，在寧德東僑開發(fā)區(qū)“春風(fēng)里”人才驛站舉行，常年從事智慧城市研究的阿里云研究中心戰(zhàn)略總監(jiān)楊軍因地制宜提出思考。

據(jù)了解，本場對話活動，是東僑經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“春風(fēng)里”人才驛站的首場人才“對話”活動，由東僑開發(fā)區(qū)黨工委組織部、東僑開發(fā)區(qū)人社局主辦?；顒游藢幍聲r代等當(dāng)?shù)刂髽I(yè)20多名高端人才參與交流、對話。

楊軍認(rèn)為，當(dāng)前國內(nèi)城市數(shù)字城市建設(shè)過程中，存在重建設(shè)輕運營、數(shù)字化項目重復(fù)建設(shè)、過度強調(diào)經(jīng)濟產(chǎn)出、各部門各系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島、采購和預(yù)算分散不利于集中利用建設(shè)統(tǒng)一的共用平臺等瓶頸問題。“而破解這些瓶頸問題的關(guān)鍵，需要政府在城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，做好頂層設(shè)計，從組織、平臺、數(shù)據(jù)和統(tǒng)籌等四個維度，做足做深做細繡花功夫。”

據(jù)東僑開發(fā)區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，“春風(fēng)里”人才驛站是該區(qū)于今年打造的引智、啟智、集智高地，旨在加強人才服務(wù)體系建設(shè)，打造集服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)、生活和學(xué)習(xí)等于一體的一站式服務(wù)陣地，完善人才服務(wù)機制，開展人才尋訪和引才推薦工作，為各類人才來東僑參訪、進行學(xué)術(shù)交流提供便利和服務(wù)，引導(dǎo)人才更好地融入當(dāng)?shù)亍?/p>

東僑開發(fā)區(qū)作為新能源產(chǎn)業(yè)的主陣地、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新高地，近年來始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動、人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞新能源、生物醫(yī)藥、電機等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力引進領(lǐng)軍人才，致力打造人才高地，以人才集聚引領(lǐng)高新產(chǎn)業(yè)集聚，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

“近年來，我們先后引進、培育市級以上人才4300多人，開展兩屆區(qū)管人才評選78人，新建國家級工程研究中心、博士后科研工作站和省級院士專家工作站、創(chuàng)新實驗室等人才平臺32家。”東僑開發(fā)區(qū)黨工委組織部部長何開明表示。

活動主辦方表示，未來，人才驛站將會在東僑多個地方開設(shè)，圍繞當(dāng)?shù)刂行墓ぷ?，組織開展創(chuàng)新論壇、學(xué)術(shù)研討、技術(shù)分享等學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動，策劃并組織實施各種聯(lián)誼、沙龍活動，加強人才之間的溝通交流。（記者 范陳春）