寧德網(wǎng)消息（韋建輝）  “一直想把孩子接到身邊上學，可是此前苦于沒有柘榮戶口，入學問題無法得到解決。前些天接到教育局的電話，說已經(jīng)幫我女兒辦好了入學手續(xù)，心里這塊石頭終于放下了，工作起來就更踏實了。”昨日，從江西來到柘榮縣榮興（福建）特種鋼業(yè)有限公司任副總經(jīng)理的袁燕清告訴筆者。

為妥善解決引進人才子女就學問題，使他們安心柘榮、扎根柘榮，今年6月，柘榮縣組織了“送政策進企業(yè)”活動，制定出臺了《關(guān)于引進人才子女就學有關(guān)事項的通知》，規(guī)定在柘榮縣企、事業(yè)單位工作一年以上，凡是符合具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才或具有碩士及以上學歷的引進人才、企業(yè)高級技師、企業(yè)研發(fā)中心帶頭人、被評為市、縣管優(yōu)秀人才的引進人才、年納稅額50萬元以上企業(yè)的高級管理人員和優(yōu)秀技術(shù)骨干等6項條件之一的引進人才享受優(yōu)先安排子女入學政策。這一舉措，解決了引進人才的后顧之憂。目前，該縣已幫助近30名從外地引進的優(yōu)秀人才解決了子女入學問題。